À l’origine du projet…
En 2019, Capée organisait un séminaire sur les thèmes du bien-être, l’accès aux vacances et l’environnement. L’événement avait réuni les 25 SIAE de la Vienne, 300 participants dont 150 salariés en parcours d’insertion. Le constat était le suivant : personne ne partait en vacances.
Une enquête réalisée sur 4 mois auprès de 100 salariés en parcours a montré que cela était dû à un manque de moyens, à la méconnaissance de l’offre de service existante, à des difficultés de mobilité mais aussi à des freins psychologiques : s’autoriser à prendre du repos, à partir en vacances quand on cherche à s’insérer ne va pas de soi.
Compte tenu de leur taille (inférieure à 50 salariés), la plupart des SIAE du territoire ne peuvent mettre en place des structures représentatives du personnel à même faire de vivre les droits à la culture, aux loisirs, aux vacances.
Capée a donc engagé des réflexions pour une démarche mutualisée. C’est ainsi que le CASSC inter-SIAE a été créé.