Nos missions

Développement  économique Local, social et solidaire

Animation du réseau local des entreprises apprenantes sociales et solidaires : les SIAE (Structure d’insertion par l’activité économique)

Représentation et animation

Tête de pont des acteurs de l’IAE de la communauté urbaine de Grand POITIERS, CAPÉE est l’interlocuteur de proximité des collectivités locales et entreprises du territoire.

Une des missions de CAPÉE est de relayer la parole des acteurs de l’IAE sans s’y substituer et favoriser la mise en réseau.

Ces champs d’intervention :

• Représenter le secteur auprès des élus de Grand Poitiers et des partenaires institutionnels pour faire valoir l’IAE, communiquer son offre de service, et diffuser les intérêts du secteur
• Contribuer aux instances spécifiques à l’IAE telles que le Conseil Départemental de l’Insertion par l’Activité Economique (CDIAE) ou sur des champs connexes ou transversaux comme la formation, l’action sociale, la lutte contre les discriminations, la politique de la ville, la lutte contre l’isolement, la mobilité….
• Contribuer aux instances locales (Programme départemental d’insertion du CD 86, Comité technique d’animation (CTA) institutionnel animé par Pole emploi, copil sur les clauses d’insertion animé par le service économique de grand Poitiers, copil de la plateforme départementale Mobi-Vienne impulsée par le CD86
• Contribuer à l’évolution des politiques publiques d’insertion pour prendre en considération les besoins du territoire et des personnes en difficulté en lien avec INAE (réseau régional des structures d’insertion par l’activité économique et leur réseau)
• Favoriser la mise en réseau d’acteurs, les connexions et partage d’expériences à travers des rencontres territoriales (séminaire IAE), et thématiques en lien avec le réseau régional
• Impulser des coopérations et des actions mutualisées
• Soutenir la mise en réseau et la professionnalisation des Structures d’Insertion par l’Activité Economique de la communauté urbaine de Grand POITIERS (SIAE).
• CAPÉE assiste, associe et mobilise les différents partenaires, les réseaux d’insertion et les entreprises pour la mise en œuvre d’actions permettant un développement de l’Insertion par l’Activité Economique sur le territoire de Grand POITIERS (IAE).
  Un travail de conseil et d’accompagnement est effectué auprès des structures qui sollicitent cet appui extérieur. En fonction des besoins, cela peut le pilotage, les finances, l’investissement, la formation, les ressources humaines, l’organisation du travail, l’accompagnement social et professionnel, …

Ingénierie de formation

Depuis 2009, CAPÉE anime et coordonne le réseau des SIAE de l’arrondissement de Poitiers mobilisées à la mise en place de formations mutualisées au bénéfice des salariés en insertion. Depuis 2014 cette mission est étendue aux 42 SIAE du Département.
Des formations qualifiantes et pré-qualifiantes sont proposées dans le cadre d’un accord entre l’Etat, la Région, les têtes de réseaux de l’Insertion par l’Activité Economique et les OPCo. Cet accord-cadre assure le financement de ces formations et leur complémentarité avec l’offre de droit commun.

CAPÉE :

• Recueille les besoins en formation des salariés des SIAE membres du collectif
• Consulte les organismes de formation susceptibles de répondre à ces besoins
• Coordonne les plannings de formation
• Assure le lien entre les SIAE, les organismes de formation et les OPCO tout au long du processus de formation

Création et Reprise d’entreprise

Accompagnement de PP sur le territoire de Grand Poitiers dans le cadre du dispositif de la région « entreprendre la Région à vos côtés » et de la politique de la ville avec « Cité Lab’ » : entretien individuel / positionnement, adéquation Homme – Femme / projet, formalisation du projet, Business Plan allant jusqu’au montage financier et animation collective autour de la sensibilisation, l’information et la vulgarisation.

Travail en étroite collaboration avec les agents de développement de GP40 et les autres partenaires d’appui à la création. Participation au collectif Talk force animé par GP40

• Le Collectif quartier à Entreprendre (QAE) : pilotage- animation d’un écosystème d’acteurs d’appui à la création sur les quartiers politique de la ville de Grand Poitiers permettant de rendre l’offre de service plus lisible et permettant une programmation d’actions concertées (Atelier de sensibilisation, info collective, accompagnement de PP.
• Lieu ressources pour les projets d’innovation sociale et de l’économie sociale et solidaire animation d’une plateforme d’acteurs d’appui dans le secteur de l’ESS. Pilotage acteurs de l’ESS pour accompagner des projets dans le champ de l’innovation sociale sur le territoire de Grand Poitiers. (une vingtaine d’acteurs de l’ESS impliqués)

Groupement d’achat solidaire

• Gestion des approvisionnements des ESS, des autres structures du réseau (bureautique, œuvres sociales ; achats groupés, recueil et centralisation des commandes,
• Développement de l’offre, recherche de nouveaux fournisseurs, négociation

Le Laboratoire d’innovation locale et durable

Partant de problématiques sociales identifiées par les acteurs au sein du réseau et/ou avec les acteurs locaux du territoire (alimentation, santé, mobilité, accès à l’emploi, …), des initiatives émergent issues de dynamiques collectives et proposent des alternatives en matière d’emploi et d’entraide.

Six actions sont inventoriées aujourd’hui :

L’alimentation solidaire

• Coordonner un réseau d’acteurs (les épiceries et COMAC)
  • Assurer la mise en valeur des actions existantes (demande de subvention et réalisation et diffusion de la communication, faire le lien entre les acteurs et actions diverses, représenter les réseaux auprès des partenaires techniques et financiers)
• Organiser des temps de rencontres et d’échanges (speed meeting, commission, visite de structure, événementiels divers)
  • Aider les épiceries sociales et solidaires de Grand Poitiers à diversifier leur approvisionnement.
  • Structurer un approvisionnement de proximité avec des producteurs locaux
  • Démarcher de nouveaux fournisseurs éventuels
  • Assurer la relation d’intermédiaire avec les fournisseurs et les épiceries
  • Mutualiser des moyens logistiques avec d’autres acteurs de l’aide alimentaire
  • Aider à l’organisation de la mise en œuvre de la loi Garrot existante (GMS) et à venir (restauration collective)
• Etre lieu ressource (législation, essaimage, diffusion des messages de prévention, gestion logistique et humaine…)
• Représenter les intérêts des épiceries dans différentes instances (partenaires techniques et financiers)
• Programmer des actions de sensibilisation sur la thématique de l’alimentation à destination des bénéficiaires/clients, bénévoles et volontaire
• Faire émerger les projets répondant aux besoins (Commun Jardin, COMAC, Stop au Gaspi, Anim Alim…)
• Soutenir l’engagement bénévole des épiceries
  • Mutualiser des moyens de formation des bénévoles
• Associer d’autres structures sur les projets ou actions en cours (les restaurants solidaires, les Centre sociaux et associations locales, les acteurs de prévention santé et environnement, les centre de santé…)

La Mobilité

• Veille sur les besoins ; représentation, soutien aux initiatives du territoire, aide au développement
• Transport solidaire, plateforme mobilité du CSC de la Blaiserie
• Plateforme départementale de Mobi-Vienne participation au COPIL, représentation des SIAE
• Aide au développement du transport solidaire (promotion, recherche de bénévoles)
• Garage solidaire (soutien au développement d’un garage solidaire)

Projet en sommeil, nécessitant un porteur de projet
Autre alternative encouragée : voir avec des garages existants pour qu’ils s’engagent sur un service solidaire auprès d’une clientèle prescrite par des travailleurs sociaux

L’emploi pour tous

• Etude de préfiguration de la démarche expérimentale Territoire Zéro Chômeur de longue durée) sur des territoires de Grand Poitiers. (8 communes intéressées sur GP40)

Objectif : Réduire le chômage de longue durée en impliquant des personnes volontaires. Inscrire le territoire dans la démarche expérimentale « Territoire zéro chômeurs de longue durée ». Une deuxième loi qui pourrait être votée en 2019 viserait à étendre l’expérimentation en 2020 à une cinquantaine d’autres territoires en France.

Droit à l’emploi pour tous, y compris pour les plus exclus, sur la base du volontariat (embauches en CDI à temps choisi de tous les futurs volontaires, personnes durablement privées d’emploi, sur des emplois adaptés à leur savoir-faire, dans les « entreprises à but d’emplois »  (EBE) calibrées en fonction des besoins d’emploi du territoire.

Santé –Emploi

• Sensibilisation, information sur les droits (bilan de santé, examen buco dentaire, …) pour les salariés en parcours d’insertion (démarche préventive)
• Professionnalisation des permanents
• Suivis des conventions avec la CPAM, la CAF et formalisation convention avec la MSA
• Expérimentation pour développer l’activité physique et le sport au travail

Recherche de financement pour permettre de développer ce projet

Activités sociales, culturelles et sportives via un inter CE

Etudier la faisabilité d’un inter CE entre des structures adhérentes au CAPEE permettant de proposer des œuvres sociales, un accès à la culture (sur le modèle du Joker) et / ou aux activités sportives. Etudier le modèle économique et le montage juridique.
Ce projet permettrait aussi de renforcer la cohésion du réseau et sa lisibilité.

Animer un réseau local des acteurs socio-économiques

• Communication, observatoire, veille, réseaux sociaux, visibilité des structures (enjeu GP40)
• Pacte territorial d’animation et de coopération
  • Animation d’un comité des partenaires
  • Animation d’un réseau d’acteurs de l’ESS
• Interventions au sein des clubs d’entreprises, auprès des acteurs locaux, et partenaires
• Représentation
• Animation des adhérents de l’association : échanges, événements, AG, CA, bureau, Commissions
• Gestion financière et administration du réseau et GRH