Réseau Emploi Inclusion

Qui accompagne et forme, par l'activité, plus de 1550 salariés par an ?

Les SIAE de Grand Poitiers !

Les Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) ont pour mission principale d’aider des personnes éloignées de l’emploi à retrouver une activité professionnelle durable, tout en participant au développement économique de leur territoire.

Ces structures peuvent prendre différentes formes : petites entreprises, associations ou coopératives. Elles sont présentes dans tous les secteurs d’activités.

Leur objectif est clair : lutter contre l’exclusion sociale et professionnelle. Pour cela, elles offrent aux salariés un contrat de travail, un accompagnement personnalisé et des formations adaptées, sur une période limitée, afin de leur permettre de retrouver une place stable sur le marché du travail.

À la fois employeurs et formateurs, les SIAE constituent un véritable tremplin vers l’emploi durable, en redonnant confiance, compétences et perspectives à ceux qui en ont besoin.

Conventionnées chaque année par l’Etat, les SIAE se répartissent en 5 catégories :

Ateliers et chantiers d’insertion

Pour les personnes les plus éloignées de l’emploi

Les activités économiques des ACI sont variées, elles peuvent mettre en valeur un patrimoine collectif naturel ou bâti, mais aussi œuvrer dans le domaine agricole ou encore de la restauration. La mise en situation de travail est encadrée et d’une durée moyenne de 26h par semaine.

Entreprises d’insertion

Insertion par l’offre d’une activité productive.

Les EI produisent des biens et des services en vue de leur commercialisation. Les activités économiques qu’elles développent sont variées : entretien et aménagement des espaces verts, bâtiment, nettoyage, activité artisanale, commerce-distribution, restauration…

Les conditions de travail se rapprochent d’une situation de travail classique, d’une durée moyenne de 35h par semaine.

Associations intermédiaires

Permet aux personnes en difficulté de travailler occasionnellement.

Les AI mettent leurs salariés à disposition pour des missions de travail ponctuelles ou régulières dans de nombreux secteurs d’activité comme le ménage, le jardinage, la manutention, l’entretien de locaux, les travaux du bâtiment… Les missions sont réalisées en autonomie et le temps de travail varie selon les missions confiées.

Entreprises de travail temporaire d’insertion

Intérim d'insertion.

Entreprises d’intérim auprès de professionnels, les ETTI apportent une expérience professionnelle valorisante ainsi qu’une qualification permettant de déboucher sur un emploi durable. Elles sont principalement présentes dans le secteur du bâtiment, mais également dans ceux de l’industrie, de l’environnement, de la logistique, de la manutention et de l’entretien. Le taux d’employabilité est élevé et la durée hebdomadaire de travail varie selon les missions confiées.

Entreprise d’Insertion par le Travail Indépendant

Travail indépendant.

Une Entreprise d’Insertion par le Travail Indépendant permet à des personnes rencontrant certaines difficultés, d’être accompagnées pour développer leur projet entrepreneurial. Contrairement aux autres structures d’insertion par l’activité économique, les bénéficiaires de l’EITI ne sont pas salariés par la structure d’insertion. Ils sont « travailleurs indépendants » immatriculés à leur compte (ou en cours d’immatriculation).

Et les Entreprises à But d'Emploi ?

Et si on n'avait pas tout essayé contre le chômage de longue durée ? Le principe fondateur de Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) est simple :

Personne n’est inemployable : lorsque l’emploi est adapté aux capacités et aux compétences des personnes.
Ce n’est pas le travail qui manque : un grand nombre de travaux utiles, d’une grande diversité, restent à réaliser – lorsque le critère de la rentabilité marchande n’est pas le seul déterminant dans le choix des activités.
Ce n’est pas l’argent qui manque : la privation durable d’emploi coûte plus cher à la collectivité que la création des emplois nécessaires pour faire de l’emploi un droit.

Cette expérimentation, déployée sur plus de 60 territoires en France, vise à proposer un emploi à toutes les personnes privées d’activité depuis plus d’un an.

Sur chaque territoire engagé, un Comité Local pour l’Emploi réunit les collectivités, les acteurs économiques, les structures de solidarité et les habitants souhaitant participer à la démarche. Ensemble, ils cherchent des solutions concrètes à la privation durable d’emploi, notamment en créant des activités répondant aux besoins du territoire.

Au cœur du dispositif, les Entreprises à But d’Emploi (EBE) jouent un rôle essentiel. Leur mission : développer des activités utiles, qu’il s’agisse de cohésion sociale, de transition écologique ou de services de proximité, sans concurrencer l’existant. Les salariés sont recrutés en CDI et à temps choisi.

Sur le territoire de Grand Poitiers, Capée a accompagné la création de trois EBE :

Papiole et l’EBE GESC sur la ville de Poitiers
Oxalys sur les communes de Jaunay-Marigny et Dissay

Les SIAE de Grand Poitiers

Les 25 SIAE de Grand Poitiers sont des acteurs clés de l'insertion professionnelle. Parmi elles, 23 sont membres du réseau Capée.

ATELIERS ET CHANTIERS D'INSERTION

◾ Restauration

◾ Traiteur

◾ Maraîchage biologique

📞 05 49 45 91 58

📧 accueil@l-eveil.fr

10 rue du Fief des Hausses

86 000 Poitiers

RÉSEAU EMPLOI-INCLUSION

Les SIAE de Grand Poitiers