Vision • Mission • Valeurs
En tant que tête de réseau, Capée soutient ses adhérents, favorise les partenariats et les coopérations locales, encourage la mutualisation des ressources et des compétences, et contribue à renforcer la dynamique solidaire du territoire.
L’association a également développé un pôle dédié à l’entrepreneuriat, qui accompagne et conseille les porteurs de projet dans la création de leur entreprise sur le territoire de Grand Poitiers.
NOS PRINCIPALES MISSIONS
Soutenir l’insertion par l’activité économique
Accompagner la création d’entreprise
Coordonner et représenter les acteurs de l’aide alimentaire
Aujourd’hui, Capée rassemble une trentaine de structures : des SIAE (Structures d’Insertion par l’Activité Économique) et EBE (Entreprises à But d’Emploi), des acteurs de l’aide alimentaire et d’autres organisations de l’Économie Sociale et Solidaire, toutes unies autour d’un même objectif : agir collectivement pour une société plus inclusive et solidaire.
Solidarité
Mettre l'humain au centre, c'est ce qui guide toutes nos actions. Agir pour l'emploi, la santé, l'alimentation, c'est avant tout agir pour que chacun trouve sa place.
Coopération
Rien ne se fait seul. Nous avançons ensemble, en partageant les idées, les savoir-faire et les envies, pour construire des solutions utiles et durables.
Notre histoire
2025
- Ouverture de l’Entreprise à But d'Emploi OXALYS à Jaunay-Marigny / Dissay (fin de l’accompagnement de la démarche Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée par Capée).
2024
- Ouverture de la mission Santé-Emploi à l’échelle départementale de la Vienne
2022
- La mission Alimentation Solidaire change d’échelle : intégration de nouveaux acteurs et élargissement du territoire d’action :
Communauté urbaine de Grand Poitiers, Communautés de communes du Haut-Poitou et des Vallées du Clain
(territoire du Projet Alimentaire Territorial). Création d’un poste pour la coordination territoriale.
- Ouverture de 2 Entreprises à But d'Emploi à Poitiers : Papiole et GESC EBE
2021
- Création du Comité des Activités Sociales, Sportives et Culturelles (CASSC) inter-SIAE pour rendre accessibles les activités sociales, sportives et culturelles aux salariés en insertion.
2019
- Évolution de la gouvernance : ouverture du Conseil d’Administration à de nouveaux acteurs (monde économique, recherche, formation, représentants du personnel).
- Capée décide de se lancer officiellement dans le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée et crée un poste sur le projet pour préfigurer la démarche à l'échelle de Grand Poitiers.
2018
- Constitution d'un collectif local Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée : mise en place, au sein de CAPÉE, d'un collectif de promotion de la démarche Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). Ce collectif rassemble trois centres socioculturels (La Blaiserie, Cap Sud, CSC des Trois Cités) et deux SIAE (Sate 86 et Pourquoi pas la ruche), avec pour mission de promouvoir l'expérimentation nationale et de réduire le chômage de longue durée en impliquant directement les personnes privées d'emploi.
- Adoption d’un projet stratégique structuré autour de trois axes :
- développement économique, local et solidaire
- innovation sociale et durable
- animation du réseau des acteurs socio-économiques
2016
- Présentation de la démarche Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée avec des acteurs de Mauléon à l’Assemblée Générale de Capée le 16 avril
2009
- Capée coordonne pour la première fois 7 épiceries sociales de Poitiers : une nouvelle dynamique collective autour de l’alimentation solidaire.
2005
- Lancement du SAP (Service d’Amorçage de Projet), action de sensibilisation et de repérage, accompagnement renforcé dans les Quartiers Politique de la Ville (CitésLab’ aujourd’hui).
2002
- Accord avec l’agglomération pour développer une action pour les personnes souhaitant créer une activité ou une entreprise sur le territoire. Cette implication autour de l’accompagnement à la création d’entreprises a été renforcée en 2003 par notre participation aux ateliers de la création mis en place par la Région Poitou-Charentes.
1999
- Capée anime un premier groupe de travail partenarial sur la « création d’activités ».
1991
- Recrutement de Dominique Comon, première salariée de Capée, en partenariat avec la Mission Locale.
1989
- 4 associations poitevines (Actifs, Éveil, SATE 86 et Tremplin) se réunissent pour créer un réseau dédié à l’insertion et à l’entraide. L'objectif : créer une fédération, un réseau d’associations poitevines œuvrant pour l’entraide et l’insertion des personnes en difficultés.
Naissance du C.A.P.E.E. (Comité des Alternatives Poitevines pour l’emploi et l’Entraide) le 23 octobre 1989 avec 4 fondements :
- Refus de l’assistanat envers les personnes ou les groupes en situation d’exclusion : chaque individu à un potentiel, des ressources propres, les actions engagées doivent s’appuyer sur ce potentiel volontés d’impliquer les personnes ;
- Refus de mettre en place les systèmes « à part » : chaque action doit mettre en œuvre des dispositifs « ouverts » qui permettent aux personnes de reprendre pied dans le système de droit commun volontés d’utiliser les dispositifs existants ;
- Refus du « tout formation » : beaucoup de personnes qui ont été en situation d’échec scolaire refusent à priori la formation. Le passage par une activité permet de remotiver les personnes et les réinscrire dans un parcours de formation à partir des besoins qu’elles ont ressentis volontés de transformer les habitudes sociales ;
- Refus d’une vision simpliste des phénomènes d’exclusion : les actions mises en œuvre doivent à la fois, mobiliser le maximum de partenaires, présenter des réponses différenciées, être fortement coordonnées afin de permettre l’organisation de parcours d’insertion. Volontés de travailler sur la complexité.
- Refus de l’assistanat envers les personnes ou les groupes en situation d’exclusion : chaque individu à un potentiel, des ressources propres, les actions engagées doivent s’appuyer sur ce potentiel volontés d’impliquer les personnes ;