Historique:
Pour répondre aux difficultés rencontrées par les structures porteuses d'ACI
- à mobiliser les financements de droits commun pour la formation des salariés en insertion,
- à renseigner ou orienter les salariés en insertion vers des formations qualifiantes et professionnalisantes.
En octobre 2006, l'UT 86 de la DIRECCTE confie au CAPEE une double mission sur l'arrondissement de Poitiers:
- Recenser les besoins en formations professionnalisantes ou qualifiantes des salariés en insertion des ACI du territoire, voire des salariés des EI, AI ou ETTI, afin d'établir un plan de formation territorial;
- Organiser et suivre la mise en oeuvre des actions de formations prévues.
| POUR QUI? | TYPE D'ACTIONS |
| Priorité aux salariés des ACI 7 ACI 100 salariés en insertion (CAE ) | Priorité aux actions collectives |
| 25% du coût de l'opération disponibles pour des salariés des EI, ETTI, AI. | 10% du coût de l'opération disponibles pour des actions individuelles. |
Depuis Octobre 2006
4 Plans de formation territoriaux ont été proposés aux salariés des SIAE sur l’arrondissement de Poitiers.
293 personnes ont bénéficiées d'une action de formation.
En 2010, 11 SIAE ont été impliquées (7 ACI ; 1 AI ; 3 EI).
166 103 € FDI dépensés (frais pédagogiques et d'ingénierie) (chiffres 2007 - 2010)
Cofinancements mobilisés: 30 256,90€ FSE pour les bénéficiaires du PLIE
13 167,40€ Fonds propre des employeurs.
Quelques chiffres 2010
Le plan de formation 2010 a financé :
Lien vers:
Organisation et Décision Animation ingénierie
Bilan du plan de formation territorial 2010